
Was können wir vom Sport für die Innovationskultur lernen?
Der Sport
Während zehn Tagen erlebte ich als Helfer die wunderbare Atmosphäre des Sports an den Olympischen Spielen in Mailand. Auf die grossartige Eröffnungsfeier folgen spannende Wettkämpfe. Die auf die Leistung fokussierten Athleten begeistern die Fans, die Tifosi unterstützen die Athletinnen lautstark. Die Gäste eines Landes bejubeln auch die Siegenden aus anderen Ländern. Ein Gefühl von Miteinander etwas erleben und erreichen zu können. Jeder ist Teil davon.
Die Denkhaltung
Wie ähnlich ist dies doch zu einer erfolgreich gelebten Innovationskultur. Mit offener, grenzenloser Denkhaltung gilt es einen Ideenworkshop in Angriff zu nehmen. Auf eine Idee folgt die nächste. Das vertrauensvolle Miteinander steigert die Begeisterung etwas bewegen zu können. Fokussiert werden die weiter zu verarbeitenden Ideen ausgewählt.
Die Innovationskultur
So wie die Sportlerin ihre Ziele nicht von heute auf morgen erreicht, so benötigt auch die Förderung einer Innovationskultur seine Zeit. Der Sportler setzt sich Meilensteine, an welchen die Leistungsziele kontrolliert und die Trainingsziele vorzu angepasst werden. Ebenso verhält es sich bei der Gestaltung eines vertrauensvollen Umfeldes in Unternehmen. Für die Innovationskultur, für die Innovation.
Justieren wir immer wieder unseren Trainingsplan. Zur Erreichung von Topleistungen. Miteinander.
Quelle Foto: Eigene Foto.
